MBA EAD em Orientação Profissional e Desenvolvimento de Carreira - 720 Horas

Capacitar profissionais para atuar em processos de orientação profissional e desenvolvimento de carreira, auxiliando indivíduos na construção de trajetórias alinhadas aos seus interesses, competências e objetivos. Desenvolver competências para aplicação de ferramentas de autoconhecimento, planejamento e gestão de carreira, promovendo decisões profissionais mais estratégicas e assertivas. Formar especialistas aptos a compreender as tendências do mercado de trabalho e do desenvolvimento humano, contribuindo para a empregabilidade, a transição de carreira e o crescimento profissional de diferentes públicos.

O MBA em Orientação Profissional e Desenvolvimento de Carreira foi concebido para capacitar profissionais a atuarem de forma estratégica no planejamento, na gestão e no desenvolvimento de trajetórias acadêmicas e profissionais em um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, competitivo e marcado por constantes transformações. A formação prepara especialistas para apoiar indivíduos e organizações nos processos de escolha profissional, transição de carreira, desenvolvimento de competências e construção de projetos de vida e trabalho alinhados às demandas contemporâneas. O curso aborda fundamentos da orientação profissional, teorias do desenvolvimento de carreira, psicologia vocacional, comportamento humano, mercado de trabalho, empregabilidade, gestão de talentos, coaching de carreira, mentoria, planejamento estratégico profissional, avaliação de perfil, competências socioemocionais e tendências relacionadas ao futuro do trabalho. Também contempla temas como diversidade geracional, carreira em ambientes digitais, empreendedorismo, liderança, recolocação profissional e desenvolvimento contínuo de competências.

Conheça o conteúdo do curso Orientação Profissional e Desenvolvimento de Carreira

Grade do curso

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DA ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

  - História e evolução da orientação profissional e de carreira
  - Conceitos fundamentais: vocação, carreira, trabalho e identidade
  - Abordagens clássicas da orientação profissional
  - Perspectivas contemporâneas da orientação de carreira

MÓDULO 2: TEORIAS DO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

  - Teoria do desenvolvimento de carreira de Donald Super
  - Tipologia vocacional de John Holland
  - Teoria da construção da carreira de Mark Savickas
  - Abordagens construtivistas e narrativas de carreira

MÓDULO 3: IDENTIDADE, PROJETO DE VIDA E ESCOLHA PROFISSIONAL

  - Construção da identidade profissional
  - Projeto de vida e sentido do trabalho
  - Influências familiares, sociais e culturais na escolha
  - Juventude, indecisão e crise vocacional

MÓDULO 4: AVALIAÇÃO EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

  - Avaliações Psicológicas para Orientação Profissional e de Carreira
  - Avaliação de interesses profissionais e perfis vocacionais
  - Mapeamento de competências, habilidades e potencial de carreira
  - Interpretação de resultados e devolutiva para planejamento de carreira

MÓDULO 5: PROCESSOS DE INTERVENÇÃO EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

  - Modelos de intervenção individual
  - Intervenção em grupo e oficinas de carreira
  - Técnicas de aconselhamento profissional
  - Planejamento de programas de orientação

MÓDULO 6: PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

  - Planejamento e Gestão de Carreira: alinhando objetivos pessoais e profissionais
  - Perspectivas e o desenvolvimento de carreiras: o mundo do trabalho
  - Técnicas para o planejamento de carreira
  - Fases e ciclos de carreira e os pilares do sucesso

MÓDULO 7: CARREIRA E MUNDO DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO

  - Transformações no mundo do trabalho
  - Trabalho digital, remoto e novas profissões
  - Economia de plataformas e precarização
  - Carreira sem fronteiras e carreira proteana

MÓDULO 8: EMPREGABILIDADE E PLANEJAMENTO DE CARREIRA

  - Competências profissionais e empregabilidade
  - Planejamento estratégico de carreira
  - Marketing pessoal e posicionamento profissional
  - Currículo, LinkedIn e processos seletivos

MÓDULO 9: TRANSIÇÕES E REORIENTAÇÃO DE CARREIRA

  - Mudanças de carreira ao longo da vida
  - Recolocação profissional
  - Crises de carreira e ressignificação
  - Carreira na vida adulta e longevidade

MÓDULO 10: CARREIRA, DIVERSIDADE E INCLUSÃO

  - Desigualdades no acesso ao trabalho
  - Gênero, raça e carreira
  - Inclusão de pessoas com deficiência no mercado
  - Políticas de diversidade nas organizações

MÓDULO 11: EMPREENDEDORISMO E NOVAS FORMAS DE TRABALHO

  - Carreira empreendedora
  - Trabalho autônomo e portfólio de carreira
  - Economia criativa e inovação
  - Planejamento de negócios aplicado à carreira

MÓDULO 12: PRÁTICAS PROFISSIONAIS EM ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

  - Atuação do orientador profissional
  - Construção de planos de carreira individualizados
  - Mentoria e coaching de carreira
  - Estudos de caso e prática supervisionada
*Orientação Profissional e Desenvolvimento de Carreira* 720hrs *Módulo: MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DA ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL*   - História e evolução da orientação profissional e de carreira   - Conceitos fundamentais: vocação, carreira, trabalho e identidade   - Abordagens clássicas da orientação profissional   - Perspectivas contemporâneas da orientação de carreira *Módulo: MÓDULO 2: TEORIAS DO DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA*   - Teoria do desenvolvimento de carreira de Donald Super   - Tipologia vocacional de John Holland   - Teoria da construção da carreira de Mark Savickas   - Abordagens construtivistas e narrativas de carreira *Módulo: MÓDULO 3: IDENTIDADE, PROJETO DE VIDA E ESCOLHA PROFISSIONAL*   - Construção da identidade profissional   - Projeto de vida e sentido do trabalho   - Influências familiares, sociais e culturais na escolha   - Juventude, indecisão e crise vocacional *Módulo: MÓDULO 4: AVALIAÇÃO EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL*   - Avaliações Psicológicas para Orientação Profissional e de Carreira   - Avaliação de interesses profissionais e perfis vocacionais   - Mapeamento de competências, habilidades e potencial de carreira   - Interpretação de resultados e devolutiva para planejamento de carreira *Módulo: MÓDULO 5: PROCESSOS DE INTERVENÇÃO EM ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL*   - Modelos de intervenção individual   - Intervenção em grupo e oficinas de carreira   - Técnicas de aconselhamento profissional   - Planejamento de programas de orientação *Módulo: MÓDULO 6: PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA*   - Planejamento e Gestão de Carreira: alinhando objetivos pessoais e profissionais   - Perspectivas e o desenvolvimento de carreiras: o mundo do trabalho   - Técnicas para o planejamento de carreira   - Fases e ciclos de carreira e os pilares do sucesso *Módulo: MÓDULO 7: CARREIRA E MUNDO DO TRABALHO CONTEMPORÂNEO*   - Transformações no mundo do trabalho   - Trabalho digital, remoto e novas profissões   - Economia de plataformas e precarização   - Carreira sem fronteiras e carreira proteana *Módulo: MÓDULO 8: EMPREGABILIDADE E PLANEJAMENTO DE CARREIRA*   - Competências profissionais e empregabilidade   - Planejamento estratégico de carreira   - Marketing pessoal e posicionamento profissional   - Currículo, LinkedIn e processos seletivos *Módulo: MÓDULO 9: TRANSIÇÕES E REORIENTAÇÃO DE CARREIRA*   - Mudanças de carreira ao longo da vida   - Recolocação profissional   - Crises de carreira e ressignificação   - Carreira na vida adulta e longevidade *Módulo: MÓDULO 10: CARREIRA, DIVERSIDADE E INCLUSÃO*   - Desigualdades no acesso ao trabalho   - Gênero, raça e carreira   - Inclusão de pessoas com deficiência no mercado   - Políticas de diversidade nas organizações *Módulo: MÓDULO 11: EMPREENDEDORISMO E NOVAS FORMAS DE TRABALHO*   - Carreira empreendedora   - Trabalho autônomo e portfólio de carreira   - Economia criativa e inovação   - Planejamento de negócios aplicado à carreira *Módulo: MÓDULO 12: PRÁTICAS PROFISSIONAIS EM ORIENTAÇÃO DE CARREIRA*   - Atuação do orientador profissional   - Construção de planos de carreira individualizados   - Mentoria e coaching de carreira   - Estudos de caso e prática supervisionada

Cada unidade de aprendizagem é composta por uma apresentação; um capítulo de livro; uma dica do professor, que poderá ser uma videoaula; 1 quiz com 5 questões de múltipla escolha com o objetivo de promover melhor fixação de cada conteúdo, links e materiais complementares. Observa-se que o quiz não possuem caráter avaliativo, ou seja, não comporão sua nota para a certificação. Como avaliação, cada módulo contará com uma prova de 5 questões de múltipla escolha que valerá 10 pontos, sendo necessário atingir a nota mínima 6 para aprovação. Caso o aluno não obtenha essa nota na primeira tentativa, uma nova chance é disponibilizada. Por fim, se ainda na segunda tentativa o aluno for reprovado, ele poderá realizar uma nova tentativa mediante ao pagamento de uma taxa.

Este MBA é destinado a psicólogos, pedagogos, profissionais de recursos humanos, gestores, administradores, consultores, coaches, mentores, orientadores educacionais, profissionais de desenvolvimento humano e organizacional, além de graduados de diversas áreas interessados em atuar com orientação profissional, aconselhamento de carreira, gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas. Também é indicado para profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos sobre planejamento de carreira, empregabilidade, transição profissional e estratégias de desenvolvimento pessoal e profissional.